Bloc de notas
También buscamos aportar a la reflexión, la construcción del conocimiento, los debates y la diversificación de las miradas. Es por ello que acá te dejamos diferentes voces que aportan su conocimiento a la agenda de la DEI
12 años de la Ley de Identidad de Género
*por Anush Grati (elle), Analista especialista en Nodos Consultora Ya tenemos tu contrato actualizado En General Roca, departamento de Río Negro, L. está terminando de redactar un informe para su jefa. Frente a su escritorio, revisa fotos del último evento. En una...
Ser mujer en el sector industrial: reflexiones en primera persona
*Por: Carolina Martín, Lic. Administración. Colaboradora para Nodos Consultora y Gerente de relaciones con la comunidad Tenaris Situaciones: Una mujer que trabaja en una industria pesada puede encontrar que los trajes o equipos de protección personal disponibles no...
Herramientas de primeros auxilios psicológicos para líderes
*por Josefina Lamoglia, psicóloga clínica y colaboradora para Nodos Consultora ¿Qué nos viene pasando? Vivimos tiempos convulsionados, vertiginosos y en constante cambio. Este tiempo socio histórico atraviesa a todas las personas, sin importar su estatus, antigüedad o...
Más 8M que nunca
Por Carolina Atencio* Llegó marzo y una vez más, sobre la mesa, se presenta la oportunidad de hacer foco en la agenda de género. El 8M convoca a todos los sectores a reflexionar, a repensarse y a promover transformaciones que aseguren mayores estándares de igualdad en...
Reclutamiento Inclusivo y Reclutamiento Consciente
El reclutamiento inclusivo es esencial para eliminar sesgos y promover la diversidad en las organizaciones. El reclutamiento inclusivo consciente es cuando se dirige intencionalmente el reclutamiento inclusivo hacia un grupo poblacional específico, por lo general grupos con mayores dificultades para la inclusión laboral, ya sean mujeres, personas con discapacidad, personas trans, etc. ¿Quieres conocer más? Nuestro curso ofrece herramientas prácticas para planificar estrategias inclusivas y conscientes, abordando la inclusión laboral de grupos vulnerables. Únete y adquiere las habilidades necesarias para impulsar la equidad en tu práctica laboral.
Personas que lideran y sus responsabilidades con el uso correcto del lenguaje
Por Arturo Mercado Gurrola* ¿Debemos acompañar su proceso de aprendizaje y reconocer sus disculpas? ¿Cuáles son los límites? ¿Cómo tendemos puentes con quienes tienen el poder de generar un cambio cultural y la realidad de millones de personas con las acciones de...
25 de noviembre: La fuerza de las mujeres en acción y las luchas que se vienen
Por Carolina Atencio y Lucila Belén Miranda* El 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres, es un día de lucha en el que, desde hace décadas las mujeres exigimos más igualdad, más justicia y, especialmente, la posibilidad...
El 12 de octubre y la diversidad cultural en el ámbito de las empresas
Por Eduardo Otero* El 12 de octubre es una fecha que ha sido cuestionada en los últimos años en el continente americano tanto por su significación como por su contenido. Este día que la historiografía tradicional denominó “Día de la Raza” o “Día de la Hispanidad” ha...
Racismo: reflexiones actuales
Por Eduardo Otero* Hace pocos días, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, fue destruido el monumento de María de los Remedios del Valle, mujer afrodescendiente que formó parte del Ejército del Norte, considerada la “Madre de la Patria” en Argentina. Este monumento,...
Reflexiones sobre Diversidad, Equidad e Inclusión con empresas en México
*Por Leticia Mercado A propósito de un enriquecedor y amigable encuentro con colegas del ámbito laboral que llevamos adelante desde Nodos junto a representantes de compañías mexicanas, queda sobre la mesa que ya muchas empresas se están sumando a este movimiento del...
Transmitimos la DEI a la región.
