¿Qué es el Reclutamiento Inclusivo?
El reclutamiento inclusivo es una de las bases centrales de cualquier estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), ya que este es un proceso cuyo objetivo es eliminar las barreras, los sesgos y la discriminación para promover la diversidad de talentos en las organizaciones. En otras palabras, es el proceso de atracción, selección y contratación que se concentra en la experiencia, habilidades, competencias y en los apoyos y herramientas necesarias para que todas las personas postulantes puedan participar en igualdad de condiciones independientemente de su género, edad, lugar de origen, identidad sexual, diversidad funcional, color de piel, etc.
Además de promover la diversidad en el lugar de trabajo, el reclutamiento inclusivo sirve también para mejorar la productividad, creatividad y competitividad de las organizaciones, al igual que su imagen y reputación. Además, a nivel individual favorece el bienestar, sentido de pertenencia y autenticidad de las personas y promueve el desarrollo profesional y personal de quienes por lo general no tienen las mismas oportunidades. Igualmente promueve la igualdad y la justicia social. En últimas, tiene como objetivo crear sociedades y entornos laborales cada vez más justos e igualitarios.
¿De qué se diferencia del Reclutamiento Consciente?
En general, el reclutamiento inclusivo permite no perder talentos que bajo otra órbita no tendrían las mismas oportunidades en cualquier proceso habitual. Sin embargo, cuando se dirige intencionalmente hacia un grupo poblacional específico, por lo general grupos con mayores dificultades para la inclusión laboral, ya sean mujeres, personas con discapacidad, personas trans, etc. nos referimos a reclutamiento inclusivo consciente.
¡Habemus curso!
Desde Nodos venimos trabajando intensamente en la formación de equipos en reclutamiento inclusivo y hemos llevado a cabo varios procesos de inclusión laboral consciente de mujeres, personas trans y personas con discapacidad, entre otros. Por ello hemos diseñado un curso sobre reclutamiento inclusivo donde trabajaremos a nivel teórico y práctico (reflexiones, casos, ejercicios prácticos y análisis de procesos) en el desarrollo de habilidades y herramientas para la promoción de acciones que aseguren un reclutamiento inclusivo en las organizaciones. El mismo consta de tres encuentros:
- Se trabaja en el marco de la Diversidad, Equidad e Inclusión y del Reclutamiento inclusivo con el fin de reflexionar sobre los sesgos y cómo eliminarlos.
- Se presentan recomendaciones para la planificación de una estrategia de reclutamiento inclusivo de principio a fin desde una mirada 360 del proceso (organización y las personas postulantes).
- Se profundiza en el reclutamiento inclusivo consciente en los casos de personas con discapacidad, mujeres y personas LGBTNB+.
Te invitamos a que participes de este curso y adquieras herramientas para la promoción del reclutamiento inclusivo en tu práctica cotidiana y en tu organización.
¡El curso comienza en abril! Para más información e inscribirte, mándanos un mail a info@nodosconsultora.com
Eduardo Otero Torres
Director Asociado
Nodos Consultora