→ ELIMINANDO LA BRECHA DE GÉNERO
Es el acompañamiento completo para el desarrollo de un Plan de Acción para disminuir y erradicar las brechas de género en tus indicadores de diversidad e inclusión hacia el desarrollo sostenible.
→TRABAJO CON FAMILIAS
Estereotipos, crianza diversa e inclusiva, adicciones, educación sexual integral son tópicos que quienes crían deben afrontar frente a las personas más jóvenes. Desde nuestra experiencia acompañamos estos procesos.
OTRAS FORMAS DE CONECTAR CON LA DIVERSIDAD
→ PROGRAMA QR
Una búsqueda del tesoro que permitirá a las personas que trabajan en tu empresa poder informarse, sensibilizarse y saber más en relación a la diversidad.
→ DIVERSIFICARTE
Son acciones donde se usan expresiones artísticas para sensibilizarnos frente a la diversidad y la otredad. Las acciones se pueden realizar en el espacio laboral, o en un museo, o un atelier de artista.
Visitá calendariodediversidad.com
8M, la oportunidad es nuestra
Por María Campano En 1999, recién llegada a Buenos Aires para ir a la Universidad, fui a mi primera marcha masiva, una inmersión en la energía de la ciudad, entre cantos, comida callejera y debates apasionados sobre la educación pública. Esa tarde, la Plaza de Mayo se...
Efemérides vs Gestión
Descubre cómo las efemérides pueden impulsar la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en las empresas y por qué es esencial trabajar en estos temas durante todo el año para generar cambios reales y sostenibles
Microagresiones en el Entorno Laboral: Cómo afectan a las PCD
El 3 de diciembre fue el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En este marco, hablamos con Dolores Suárez, nuestra consultora especialista en discapacidad e inclusión laboral y le hicimos 9 preguntas que tu organización no puede dejar pasar para...
Reflexiones en primera persona sobre el mundo laboral en el Día Internacional de las Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora
*Por Lucila Miranda ¿Alguna vez te preguntaste por qué el 25 de julio es el Día Internacional de las Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora? La fecha se conmemora desde el año 1992, cuando se realizó el Primer Encuentro de Mujeres Afrolatinas y...
6 preguntas sobre la diversidad cultural en el trabajo
*Entrevista a Diego Ardouin Elías (él) Cuando hablo con personas que conocen a Diego siempre me dicen lo mismo: “él es de todas partes”. Y realmente da esa sensación. Nos conocimos en una marcha de la comunidad armenia en Buenos Aires, Argentina. Creo que Diego es...
Sobre los discursos de odio – Entrevista con Valen Iricibar
Entrevista con Valen Iricibar (elle) editore para el Buenos Aires Herald *por Anush Grati (elle) Una persona metiéndole un balazo de la nada a otra en el medio de la calle, no es lo mismo que un tipo tirando una bomba molotov en el cuarto donde estaban durmiendo dos...
12 años de la Ley de Identidad de Género
*por Anush Grati (elle), Analista especialista en Nodos Consultora Ya tenemos tu contrato actualizado En General Roca, departamento de Río Negro, L. está terminando de redactar un informe para su jefa. Frente a su escritorio, revisa fotos del último evento. En una...
Ser mujer en el sector industrial: reflexiones en primera persona
*Por: Carolina Martín, Lic. Administración. Colaboradora para Nodos Consultora y Gerente de relaciones con la comunidad Tenaris Situaciones: Una mujer que trabaja en una industria pesada puede encontrar que los trajes o equipos de protección personal disponibles no...
Herramientas de primeros auxilios psicológicos para líderes
*por Josefina Lamoglia, psicóloga clínica y colaboradora para Nodos Consultora ¿Qué nos viene pasando? Vivimos tiempos convulsionados, vertiginosos y en constante cambio. Este tiempo socio histórico atraviesa a todas las personas, sin importar su estatus, antigüedad o...
Más 8M que nunca
Por Carolina Atencio* Llegó marzo y una vez más, sobre la mesa, se presenta la oportunidad de hacer foco en la agenda de género. El 8M convoca a todos los sectores a reflexionar, a repensarse y a promover transformaciones que aseguren mayores estándares de igualdad en...
Transmitimos la DEI a la región.
