Gestión del Conocimiento
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y buscamos generar y construir información y conocimiento en torno a la diversidad y la inclusión.
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Microagresiones en el Entorno Laboral: Cómo afectan a las PCD
El 3 de diciembre fue el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. En este marco, hablamos con Dolores Suárez, nuestra consultora especialista en discapacidad e inclusión laboral y le hicimos 9 preguntas que tu organización no puede dejar pasar para...
Reflexiones en primera persona sobre el mundo laboral en el Día Internacional de las Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora
*Por Lucila Miranda ¿Alguna vez te preguntaste por qué el 25 de julio es el Día Internacional de las Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora? La fecha se conmemora desde el año 1992, cuando se realizó el Primer Encuentro de Mujeres Afrolatinas y...
6 preguntas sobre la diversidad cultural en el trabajo
*Entrevista a Diego Ardouin Elías (él) Cuando hablo con personas que conocen a Diego siempre me dicen lo mismo: “él es de todas partes”. Y realmente da esa sensación. Nos conocimos en una marcha de la comunidad armenia en Buenos Aires, Argentina. Creo que Diego es...
Sobre los discursos de odio – Entrevista con Valen Iricibar
Entrevista con Valen Iricibar (elle) editore para el Buenos Aires Herald *por Anush Grati (elle) Una persona metiéndole un balazo de la nada a otra en el medio de la calle, no es lo mismo que un tipo tirando una bomba molotov en el cuarto donde estaban durmiendo dos...
12 años de la Ley de Identidad de Género
*por Anush Grati (elle), Analista especialista en Nodos Consultora Ya tenemos tu contrato actualizado En General Roca, departamento de Río Negro, L. está terminando de redactar un informe para su jefa. Frente a su escritorio, revisa fotos del último evento. En una...
Ser mujer en el sector industrial: reflexiones en primera persona
*Por: Carolina Martín, Lic. Administración. Colaboradora para Nodos Consultora y Gerente de relaciones con la comunidad Tenaris Situaciones: Una mujer que trabaja en una industria pesada puede encontrar que los trajes o equipos de protección personal disponibles no...
Herramientas de primeros auxilios psicológicos para líderes
*por Josefina Lamoglia, psicóloga clínica y colaboradora para Nodos Consultora ¿Qué nos viene pasando? Vivimos tiempos convulsionados, vertiginosos y en constante cambio. Este tiempo socio histórico atraviesa a todas las personas, sin importar su estatus, antigüedad o...
Más 8M que nunca
Por Carolina Atencio* Llegó marzo y una vez más, sobre la mesa, se presenta la oportunidad de hacer foco en la agenda de género. El 8M convoca a todos los sectores a reflexionar, a repensarse y a promover transformaciones que aseguren mayores estándares de igualdad en...
Reclutamiento Inclusivo y Reclutamiento Consciente
El reclutamiento inclusivo es esencial para eliminar sesgos y promover la diversidad en las organizaciones. El reclutamiento inclusivo consciente es cuando se dirige intencionalmente el reclutamiento inclusivo hacia un grupo poblacional específico, por lo general grupos con mayores dificultades para la inclusión laboral, ya sean mujeres, personas con discapacidad, personas trans, etc. ¿Quieres conocer más? Nuestro curso ofrece herramientas prácticas para planificar estrategias inclusivas y conscientes, abordando la inclusión laboral de grupos vulnerables. Únete y adquiere las habilidades necesarias para impulsar la equidad en tu práctica laboral.
Personas que lideran y sus responsabilidades con el uso correcto del lenguaje
Por Arturo Mercado Gurrola* ¿Debemos acompañar su proceso de aprendizaje y reconocer sus disculpas? ¿Cuáles son los límites? ¿Cómo tendemos puentes con quienes tienen el poder de generar un cambio cultural y la realidad de millones de personas con las acciones de...
Transmitimos la DEI a la región.
